Le futur stagiaire devra se préparer à son rendez-vous d’embauche comme s’il s’agissait d’un emploi. Cet entretien doit être considéré comme une première approche du monde professionnel. Nous vous proposons quelques règles simples qui vous aideront à réussir cette première étape :

1- Renseignez-vous sur l’entreprise susceptible de vous recruter. Montrez que vous avancez en terrain connu, l’employeur appréciera.

2 - Entraînez-vous avec des proches. Simulez des « situations pièges », apprenez à improviser. En entretien, il ne faut jamais paraître étonné ou stupéfait.

3 - Le jour de l’entretien, évitez de vous habiller de façon négligée…
ni trop exubérante ! Choisissez un look sobre !

4 - Soyez souriant (une mine défaite n’inspire pas confiance.)

5 - Ne ratez pas votre entrée :
-Une poignée de main ferme (sans toutefois broyer la main de l’employeur)
-Ne pas s’asseoir en premier
-Regarder l’interlocuteur en face (le plafond et la moquette n’ont aucun rôle dans le choix du recrutement)

6 - Ne soyez pas fier au point de vous croire indispensable à l’entreprise.
Une explication honnête et réaliste de votre profil et de vos motivations suffiront à convaincre l’employeur.

7 - Pendant la discussion, évitez toute allusion politique ou religieuse, ainsi qu’il est d’usage dans toute conversation avec une personne inconnue.

8 - Ne tripatouillez pas le premier stylo venu ! Soyez calme et naturel.
Un entretien d’embauche n’est pas une comparution en justice mais un « échange. »
Même si vous devez essuyer un échec (ce qui est rare dans le cas d’une proposition de stage), la seconde tentative sera la bonne !