Réglementation : Le rôle du stagiaire dans l'entreprise
Le stage a pour but d'offrir aux étudiants
une première expérience en entreprise.
Il ne s'agit pas d'un contrat de travail classique.
En conséquence, l'employeur ne peut
substituer le travail du stagiaire à
celui d'un salarié de l'entreprise.
Sur ce point, la loi précise que le
stagiaire ne doit pas tenir un poste "productif".
A titre d'exemples; les missions de prospection
commerciale ou de vente par téléphone
ne peuvent être confiées au stagiaire.
Pour en savoir plus :
Dossier réalisé par le Ministère
de l'Education Nationale : Guide
des stages en entreprise.
Dossier réalisé par l'URSSAF consacré
aux stages
en entreprise.
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