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La durée du stage, la rémunération, la couverture sociale (afin de prévoir un éventuel accident stagiaire), sont autant d'éléments que la charte des stages définit de façon plus précise. Ce nouveau statut du stagiaire encadre mieux le stage pratique, au bénéfice des étudiants comme des entreprises.

La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi. Il faut tout d'abord cibler les entreprises dont l'activité correspond aux matières étudiées, puis leur envoyer CV et lettre de motivation. La méthode la plus courante reste la candidature spontanée. N'hésitez pas à envoyer votre CV à plusieurs entreprises.

Les entreprises désirant soumettre directement une offre de stage sur le site peuvent le faire en ligne en quelques clics. Créez le profil de votre entreprise, un identifiant et un mot de passe. Une fois votre entreprise validée par le webmestre, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer que votre compte est créé. Vous pourrez alors saisir vos offres de stages...

Les étudiants sont nombreux à déposer leur candidature sur Internet. Les sites d'entreprises disposent d'un formulaire type, incluant à la fois une partie « CV » et « lettre de motivation ». Vous pouvez aussi réaliser votre propre « CV virtuel » et l'envoyer par mail à des sociétés présélectionnées.

Outil pédagogique d'orientation par excellence, le Kit Jeunes Initiatives s'adresse aux jeunes porteurs de projets comme aux professionnels de l'orientation professionnelle. A l'aide des multiples informations données dans le kit initiatives, vous pourrez plus facilement monter le projet ; entreprises, association, solidarité etc.