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La durée du stage, la rémunération, la couverture sociale (afin de prévoir un éventuel accident stagiaire), sont autant d'éléments que la charte des stages définit de façon plus précise. Ce nouveau statut du stagiaire encadre mieux le stage pratique, au bénéfice des étudiants comme des entreprises.

La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi. Il faut tout d'abord cibler les entreprises dont l'activité correspond aux matières étudiées, puis leur envoyer CV et lettre de motivation. La méthode la plus courante reste la candidature spontanée. N'hésitez pas à envoyer votre CV à plusieurs entreprises.

Muni de votre identifiant et de votre mot de passe vous pouvez publier une offre de stage ou entrer dans votre espace. les offres sont mises en attente et sont publiées lors de la mise à jour de la base de données. Un e-mail automatique vous avertit de la mise en ligne de votre annonce.

Dans sa démarche pour trouver un stage, le futur stagiaire sera amené à effectuer un entretien d'embauche. Il convient de bien préparer cet entretien. Ne perdez pas de vue que le stage doit convenir aux deux parties. L'étudiant comme l'employeur doit trouver un intérêt commun à sa réalisation.

Le Kit Jeunes Initiatives, c'est toutes les clés pour concrétiser un projet :

• des conseils méthodologiques sur le montage de projet,
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De nombreux professionnels de l'information et de l'orientation jeunesse témoignent de leur satisfaction de notre portails professionnels d'éducation. Ils déclarent mettre fréquemment les fiches métiers à disposition des personnes afin de les aider dans l'élaboration de leur projet professionnel.